008177
Today
Yesterday
This Week
Last Week
This Month
Last Month
All days
12
141
267
6831
2974
1769
8177

Your IP: 192.168.2.69
2017-11-21 01:45

ก.แรงงาน แก้ ปห.ใช้แรงงานเด็ก ต่อเนื่อง

Post on 12 ตุลาคม 2560
by Osh5
ฮิต: 13

 

ดินแดง 11 ต.ค.-ก.แรงงาน เตือนนายจ้างห้ามใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมาย ฝ่าฝืนมีโทษสูงสุด ล่าสุดพบที่จ.ฉะเชิงเทรา ใช้แรงงานเด็กทำงานในร้านก๋วยเตี๋ยว ต้องเข้าช่วยเหลือ พร้อมเรียกร้องค่าจ้างตามกฎหมาย

นายอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ ผู้ตรวจราชการกระทรวงแรงงาน ในฐานะโฆษกกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า การป้องกันและแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมายถือเป็นนโยบายหลักของรัฐบาล ซึ่งกระทรวง โดยพล.อ.ศิริชัย ดิษฐกุล รมว.แรงงาน ให้ความสำคัญในการดำเนินการเรื่องดังกล่าวมาอย่างต่อเนื่อง  โดยมีการปรับปรุงแก้ไขกฎหมาย ด้วยการเพิ่มโทษสำหรับความผิดเกี่ยวกับการใช้แรงงานเด็ก  ผิดกฎหมายให้สูงขึ้น ควบคู่ไปกับการตรวจแรงงานเพื่อบังคับใช้กฎหมายอย่างเข้มข้น ซึ่งจากความพยายามดังกล่าวส่งผลให้กระทรวงแรงงานของประเทศสหรัฐอเมริกา ประกาศจัดลำดับการใช้แรงงานเด็กในรูปแบบที่เลวร้าย    โดยยกระดับให้ประเทศไทยอยู่ในระดับความสำเร็จสูงสุด (Significant Advancement) ประจำปี 2559 เลื่อนลำดับจากประเทศที่มีความสำเร็จปานกลาง (Moderate Advancement) เมื่อปี 2558 ซึ่งเป็นเรื่องที่น่ายินดีสำหรับประเทศไทย 

 

นายอนันต์ชัย กล่าวต่อว่า รมว. แรงงาน ยังกำชับให้ทุกหน่วยงานในสังกัดให้ความสำคัญในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการใช้แรงงานเด็กผิดกฎหมาย และดำเนินการตามกฎหมายอย่างเฉียบขาด ซึ่งล่าสุด กระทรวงแรงงาน ได้ร่วมกับมูลนิธิเครือข่ายส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงาน (LPN) โดยเป็นการดำเนินการตามแนวทางประชารัฐเข้าช่วยเหลือแรงงานเด็กจำนวน 8 คน ในร้านคุณลุ้ยก๋วยเตี๋ยวบ้านบึง จังหวัดฉะเชิงเทรา และเรียกร้องค่าจ้างซึ่งเป็นสิทธิตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานให้กับลูกจ้างกลุ่มดังกล่าว รวมทั้งดำเนินการตามกฎหมายกับนายจ้าง โดยเร่งด่วน 

‘ฝากเตือนไปยังผู้ประกอบการมิให้ใช้แรงงานเด็กผิดกฏหมาย หากฝ่าฝืนต้องถูกดำเนินคดี มีโทษในอัตราโทษสูง คือ มีโทษปรับตั้งแต่ 4-8 แสนบาท ต่อการจ้างแรงงานเด็กผิดกฎหมาย 1 ราย หรือจำคุกไม่เกิน 2 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ และกรณีที่ให้แรงงานเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปีทำงานในสถานที่อันตรายหรืองานที่กฎหมายห้ามทำและเป็นเหตุให้ได้รับอันตรายหรือถึงแก่ความตาย มีโทษปรับสูงขึ้นเป็น 8 แสน ถึง 2 ล้านบาท หรือจำคุกไม่เกิน 4 ปี หรือทั้งปรับทั้งจำ’ โฆษกกระทรวงแรงงาน กล่าว  .-สำนักข่าวไทย